Taslak Listeyi Görmek İçin Tıklayın.
Örnek Ek-1 Formunu İndirmek İçin Tıklayın.
NOT: Liste 25/04/2025 tarih ve 18.00'da güncellenmiştir.
AÇIKLAMA
Şartları Taşıması ve Hizmet Puanının Hesaplanması Bakımından Esas Alınacak Tarih
Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği hükümleri gereği hazırlanan 2025 Yılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına İlk Defa Yönetici Görevlendirme takvimi çerçevesinde eğitim kurumu yöneticiliklerine ilk defa görevlendirileceklerin yönetici olarak görevlendirme şartlarını taşımaları bakımından yazı sınav başvurusunun son günü olan 21.01.2025 tarihinin, hizmet puanının hesaplanması bakımından ders yılının son günü olan 20 Haziran 2025 tarihi esas alınması gerekmektedir.
İlk Defa Görevlendirilecekler Bakımından Değerlendirmeye Alınacak Belgelere İlişkin Tarih
Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliğine Ek'liEk-1 Yönetici Değerlendirme Formunun D. Değerlendirme Ölçütleri başlıklı bölümünün açıklamasında yer alan; "Değerlendirmenin yapıldığı yıl ve değerlendirmenin yapıldığı yıldan önceki dört yıl içindeki belgeler değerlendirilecektir" hükmüne göre yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekler bakımından değerlendirmeye alınacak belgeler; 1 Ocak 2021 tarihi ile yönetici olarak ilkdefa görevlendirileceklere ilişkin sözlü sınav başvurunun son günü olan 02 Mayıs 2025tarihleri arasında verilmiş olanlarla sınırlı tutulacaktır.
Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü Süresinin Hesaplanması Bakımından Esas Alınacak Tarih
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 44'üncü maddesinin ikinci fıkrasında; "(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli nedenlerle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma yükümlülükleri altı aydan daha az kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan zorunlu hizmet alanı dikkate alınır." hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereğince zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan yönetici adaylarının, zorunlu çalışma yükümlülüğü süresinin hesaplanmasında 30 Eylül 2025 tarihinin esas alınması uygun olacaktır.
